从今年起，江苏将对科以上干部的选拔任用实行全程纪实制度，干部选拔任用中动议、民主推荐、考察等重点环节和基本流程将全部写入全程纪实信息系统，实现环环“留痕”，并作为有效防止干部“带病上岗”、开展倒查问责的重要依据。(7月6日《新华日报》)

　　“带病上岗”可以说是令老百姓痛恨的词，他每次的出现都刺痛了百姓的心，“带病上岗”本是一种官场病态，若要让这种病态染及全身，甚至整个干部队伍，民众绝不答应，不能让“带病上岗”破坏选任制度，不仅会造成社会秩序的紊乱，更会给人民的利益带来损害。

　　“带病上岗”顾名思义就是将一些本不符合任职要求的人任其职，出现这种现象，一是因为我们的选任制度不健全，让一些“病毒”能随意侵蚀进来;二是因为没有很严厉的追究制度，即使发现“带病上岗”情况，也就轻轻的说教一下，没有起到相应的威慑力，所以让更多人胆大妄为。

　　因此，这就要求我们必须建立起强有力的选任机制构筑一道真正的防护墙来杜绝“带病上岗”形象的出现，让此歪风做到真正消失。首先就要完善选任制度，查漏补缺制度中的不足，让制度更加丰满，更加无懈可击;其次，加强追究制度，让一些人在选任制度中不敢投机取巧，望而却步，加大惩罚力度，甚至倒逼方式追求其他人责任。

　　必须对“带病上岗”说不，对于“带病上岗”一经查出就应该进行及时的处罚治理，对病态既要治标更要治本，让病毒彻底清除，必须遏制住其任其发展的势头，对“带病上岗”不能停留在语言和形式中，这样如同给老百姓打了一张白条，不利于制度正常的成长，最终害人害己害国，这更是党和人民都不愿意看到的。