二评：四川省在推动正风肃纪中大力解决“执行不力”问题

　　作者：曹阳

　　中国登封网讯 第二批教育实践活动开展以来，四川省深化正风肃纪工作，强力整治党员干部工作执行不力的问题，取得干部作风进一步好转、群众满意度进一步提高的良好成效。近期，2014年半年全省党风廉政社会评价调查结果显示，群众对领导机关和领导干部作风状况满意度达84.56，同比上升0.55。(四川日报2014-7-20)

　　庸懒散拖、推诿扯皮，作风漂浮、“门难进、脸难看、事难办”……这些都是执行不力的具体体现。而政务服务窗口直接面对服务群众，四川省在窗口单位集中的各级政务服务中心进一步建立健全部门内部监督、专门机关监督、企业群众监督三方结合的行政审批监督评价体系，重点监督行政审批过程中的吃拿卡要、庸懒散拖等行为。

　　自党的十八届三中全会顺利召开后，各级、各部门就贯彻三中全会精神，深入开展了一系列党的群众路线教育实践活动，针对作风方面存在的问题，重点制定整改任务书、时间表，并在一定范围内进行公示，接受党员、干部和群众监督。同时，党员干部也要结合实际情况，提出整改措施，明确整改时限，公开整改承诺，从源头上治理“庸懒散拖”现象，让群众满意与放心。

　　“四风”问题是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的一个顽症，必须大力推动正风肃纪，在解决“四风”问题时，有针对性的提出具体整治措施，严格依纪依法进行查处，对顶风违纪、边整边犯的，要快查、严办、重处，有效地对党员干部形成警戒和震慑。

　　查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正干部队伍中存在的作风懒散、纪律松弛、工作效率低下等问题。仔细查摆问题，深刻剖析原因.对于正风肃纪过程中出现的问题及时进行自我检查，分析其存在的原因，并进行改正。

　　改进作风治“庸懒散拖”要求领导干部要自觉讲党性、重品行、作表率，严格执行《廉政准则》等规定，勤政为民，公道为政，廉洁为官.。作为一名基层干部要摆自己在大局意识、责任意识、服务意识、效率意识、纪律意识等五个方面存在的差距和不足。严明领导干部工作纪律，并且努力从自身做起、做点滴做起。

　　对于消极应付、不作为、乱作为，门难进、脸难看、事难办以及侵害群众利益的问题，坚决整治，绝不留情。对从严管理干部的情况进行专项检查，对庸、懒、散、拖的班子和成员进行教育整顿，及时提拔与群众有感情、为群众办实事、得到群众拥护的好干部，树立正确的用人导向。正风肃纪，查找问题，分析原因，交流经验，及时引导全体人员提高自身素质，认真履行岗位职责，坚决纠正不作为、慢作为、乱作为等问题，努力提高执行力。