随着人力资源管理蝉联每年年最热门的专业，人力资源管理师的岗位也成为炙手可热的岗位。报考人力资源管理师的考生逐渐递增，但由于培训教学质量参差不齐，国家人力资源管理师从业人员也越来越多，使得国家人力资格管理师的整体质量也因人而异。许多国家人力资源管理师也会被一些大型知名企业、外资企业拒之门外。不少从业人员开始考虑向更高层次的执业资格证书考试进发，这就是剑桥CIE人力资源证书。

　　剑桥CIE人力资源证书作为由剑桥考试中心组织，证书颁发由人保部认可的高含金量国际性证书，是每一位从事人力资源管理人员梦寐以求的。剑桥CIE人力资源证书考试作为每年年底国家人力资源管理师证书最后一次考试之后的加试，给同样报考了国家人力资源管理师证书却缺考的考生一个最后的机会。很多考生在做好考试计划以后，或许会因为种种原因错过考试，而不得不浪费半年的时间去等待下一次考试。CIE剑桥人力资源证书考试是小范围加考，个人必须通过授权的机构申报，考试内容由官方决定，主要围绕原本的人力资源六大模块展开。而错过11月国际人力资源管理师考试的考生，则可以参加12月的这次加考，同样可以拿到由人保部和剑桥考试中心认可的人力资源管理师高级证书，同时换取效力等同于国内的三级人力证书，一次考试可以拿2份证书。

　　众所周知，在人才竞争的市场中，许多大型知名企业通常都是就高不就低，他们深信，一位好的人力资源管理师能够带出比普通的人力资源管理师好许多倍的队伍，这是为什么许多国家人力资源管理师被拒之门外的原因。CIE剑桥人力资源证书的考前培训，照搬英国剑桥大学正规人力资源管理课程，将国外的先进教学理念与课程内容原原本本的教授给中国学生，拿到CIE剑桥人力资源证书就如同剑桥大学的毕业证一样。CIE剑桥人力资源证书的培训课程以互动实战为主，模拟外资、大型企业中可能会遇到的所有情况，汇合了中西人力资源管理各种异同，为外企与大型国企输送了一批又一批人才。

　　因此，错过今年11月份人力资源管理师的考生不要灰心，在转角，CIE剑桥人力资源证书考试依旧会带给你们惊喜，这才是2014年的最后一次考试。预祝考生们好好把握，完成梦想。