(据郑州市人才市场提供的2014年二季度人才供求报告) 制图/郑萌

　　编者按

　　2014年，全国高校毕业生总数达727万人，比被称为“史上最难就业季”的2013年增加28万人，创下历史新高。一方面，是节节攀升的毕业生数量，就业难问题突出。另一方面，是专业技能型人才炙手可热，用人缺口巨大。

　　6月22日，《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》发布，我国将建立高等学校分类体系，即通过招生、评价、投入等机制，引导一批学校转型发展为应用技能型高等学校。尤为重要的是，今后的职业教育将包括高中、专科、本科和研究生几个阶段，还有与职业教育特点相符合的学位制度，职业教育将不再是传统观念中的“断头教育”、“次品教育”。

　　新华网河南频道7月16日讯 大河网报道：这个暑假，省内高职院校毕业生孙阳一毕业就找到了工作，而本科院校毕业生徐山实习一年多，仍未找到工作。

　　郑州市人才市场人才供求报告显示，孙阳与徐山的境遇不是个例。分析指出，相比拥有一技之长的大专生，专业特色不明显的常规专业本科毕业生就业前景并不乐观。

　　职业教育改革蓄势待发。

　　样本

　　人物名片：孙阳 2014届毕业生 郑州某高职院校发电厂及电力系统专业

　　上学实践操作多 毕业意味着“就业”

　　6月30日上午，位于郑州东区的郑州某高职院校内空无一人。

　　一个月前，这所高等职业专科学校的中心广场上，2014届发电厂及电力系统专业毕业生孙阳参加了毕业典礼。再过几天，他就要前往深圳，等待他的是一份为期五年、月薪5000元以上的工作。

　　对于工作，孙阳觉得很有信心，“在学校的时候，每天操练的器械与将来工作单位的几乎一致，所以我相信很快就能进入工作状态，成为‘即战力’。”

　　该校招生办尚处长告诉记者，毕业前3个月，孙阳与深圳市一供电单位签订了为期五年的协议。“其他应届毕业生还在为找工作发愁时，他已经‘就业’了。”

　　一班43名学生 只有3人暂未签约

　　孙阳把找工作的顺利归结于“选对了专业，上对了学校”。

　　2011年，老家河北沧州的孙阳在当年的高考中，成绩超出河北省二本分数线18分。“考虑到近年普通高校本科毕业生就业难，选了个高职院校的技术型专业。”孙阳说。

　　在校期间，孙阳感到高职院校更注重技能，而非理论。“我的高中同学考上了西安一所名牌大学，我们同一个专业，但一个学期下来，他们理论课程很多，而我们大多是在实验室里边操作边学习。”

　　孙阳所在班级有43名学生，毕业一个月，只有3名同学暂时未签约(但用人单位已有意向)，其余学生均已与对口专业企业签订了用人协议。

　　人物名片：徐山 2014届毕业生 郑州某大学新闻学专业

　　理论强实践弱 实习一年没工作

　　4年前，郑州某大学2014届新闻学专业本科毕业生徐山从周口来郑求学，成为一名新闻学专业的学生，他的理想是成为一名记者。4年后，为了找工作，徐山实习了一整年，但工作还没谱。

　　徐山说，从大一到大三，理论课程居多，虽然学院或老师也会邀请一些媒体记者与学生座谈，但在他看来，这种机会还是太少。

　　大三下半年，徐山走出校园，“当时想积累些实战经验，不想一毕业就失业。”

　　只是他没料到，一实习就是一年多。虽然去过不少媒体实习，但每次想要成为一名正式新闻记者时，他理论强实践弱的特点总是拖后腿。

　　即使被录用 也要培训半年

　　“毕业后才发现，找一个专业对口的工作有多难。”徐山说，班里一些学生已经降低目标，要么通过家人关系转向其他行业或创业，要么从事与文字或媒体相关行业，如策划、广告、文员等。

　　徐山的同学考入省内一家知名报社，他告诉徐山，进报社后才知道，什么都要重新学。徐山说，他的这位同学虽已经进入报社半年，但还没有转正，“听说报社正花费财力与精力对他们进行特训培养。”在徐山看来，即便是考入新闻单位，由于所学知识与实际采写脱节，还是得重新学习。如今，待在家里的徐山在等机会，“如果真没有机会，我会另寻出路。”

　　现状

　　技能型大专生就业前景更好

　　据郑州市人才市场向河南商报记者提供的2014年二季度人才供求报告分析，找到工作的毕业生中，专业特色不明显的常规专业本科毕业生就业前景并不乐观，而拥有一技之长的技能型专业的大专生就业前景要好于前者。

　　分析人士指出，学生在校期间缺乏实践，毕业后并不能胜任一些专业技术要求较强的工作，但为了尽快就业，转而寻求门槛较低的工作。而且专业技能的不对口，造成这部分毕业生普遍工资水平较低。

　　事实上，专业技能型人才正是社会紧缺的，这种矛盾造成了求职者与市场岗位需求之间的供需不均衡。

　　郑州市人才市场分析员高巍表示，在岗位需求上，大专生需求人数最大，而更高一级的中高级技能型人才和管理人员在就业市场中则长期处于紧缺状态。

　　目前，一些用人单位为了改变窘境，推出帮助求职者培训等措施。但就目前就业形势而言，类似措施只是杯水车薪。

　　2012年，河南省启动急需紧缺高技能人才培养计划，但培养的高技能人才仍不能满足产业结构升级的需要。

　　省人社厅厅长杨盛道表示，为加快实施中原经济区、粮食生产核心区、郑州航空港经济综合实验区三大国家战略规划，河南需要大量高层次技能人才。

　　企业缺技能人才 总是“吃不饱”

　　毕业生发愁工作太难找，企业发愁“人才太难招”。

　　河南九博人才网的分析数据显示，一方面，求职者呈逐年递增态势，大学毕业生就业难问题突出。另一方面，用人单位对专业技能型人才需求大，但苦于这方面人才缺乏，总是“吃不饱”。

　　华润河南医药有限公司副总经理侯晓燕认为，企业缺高素质的专业型人才，他们更看重营销专业人才。

　　大河影视动漫传媒有限公司总经理师东曾对媒体表示，动漫产量在不断增加，动漫制作人才的需求量也在增加，缺专业人才。特别是河南，因为河南工资低，不少专业人才都跑到了沿海城市甚至国外。

　　师东说，企业需要的是“即战力”，学校培养的大多是半成品。苦于技能型人才实在难招，师东所在公司不得不于2011年开设了动漫培训中心培养人才。

　　(文中学生名称均为化名)