贵州省龙里县山高谷深，自然村寨多而分散，而乡镇派出所警力有限，边缘村寨难免出现治安防控盲点。针对此情况，龙里县公安局推行“一村一警务助理”新警务机制，公开招聘154名“村警”，实现村村有村警，警务向前移。(10月20日人民日报)

　　随着城镇化推进，龙里县原来的14个乡镇撤并为5个乡镇和1个办事处，调整后的行政区划使原来的警务运行模式很难延伸到村寨，出现了治安防控的真空和盲点。人手不足严重影响了个别村的治安管理，为解决这一问题，龙里县本着贯彻落实群众路线教育时间活动为民务实的宗旨，积极想办法、出对策，以“村警”填补个别地区警力空白。

　　经过认真分析和研究，龙里县出台了一系列文件，规定“村警”必须由本村人来担任，且不能由原有的村干部兼任，这一方面是由于本地人更为熟悉当地情况，有利于提高工作效率，另一方面也避免了村干部权力过大，无人监督而滥用公权。从某种层面上来讲，“村警”也起到了“纪检监督员”的作用，他们直接向公安机关汇报工作，有利于上级掌握基层干部工作情况。在笔者看来，无论是从制度设计，还是人性化方面来说，“一村一警务助理”新警务机制都可圈可点，虽然个别地方还有待完善，但总体上已解决了基层警力不足的问题，值得其他地区借鉴和学习。

　　在我国，像龙里县这样的地方还有很多，某些基层地区的条件甚至更为恶劣，村寨分散不说，当地公共服务机制极不完善，矛盾冲突不断，群众缺乏反映问题的渠道，市、县一级的领导干部也难以深入到各个角落解决群众诉求，留下很多隐患。以“空巢老人”为例，为了维持生计，贫困地区不少年轻人都选择外出务工，留下自己的父母独自在家，这些上了年纪的老人，由于腿脚不灵便等多方面原因，办理个身份证都存在诸多困难。解决好这些问题，不仅是贯彻落实为民务实宗旨的需要，也能在很大程度上提升群众对政府工作的满意度，意义重大。

　　龙里县积极响应上级号召，打破因循守旧的工作模式，探索适合当地的警务机制，值得点赞。对于即将走马上任的“村警”来说，也要强化思想认识，树立起全心全意为村民服务的理念，认真履职尽责。作为村干部，一方面要加强与“村警”的协调配合，解决好关系群众切身利益的问题，另一方面也要加强与上级的沟通力度，积极争取资金支持和惠民政策落实到位，带领村民脱贫致富。

　　作者：李小箐