两个延续

　　一、企业申报基数时，在岗职工平均工资未公布前仍延续补差调整模式：2016年基数以2015年度职工实际月平均工资进行申报。

　　全市2015年在岗职工平均工资未正式公布之前申报的，各险种基数不设缴费下限，以实际申报工资直接作为缴费基数进行核定;以2015年上年度在岗职工月平均工资 (4008元/月)的3倍(12024元/月)作为2016年度缴费基数申报“上限临时控制线”，待2015年全市在岗职工月平均工资正式公布后，再进行调整。

　　在岗职工平均工资正式公布之后首次申报的，按各险种规定的上下限进行申报核定。

　　除因在岗职工平均工资因素调整基数外，一个核定年度内基数原则上不变。

　　2016年，在上年度在岗职工月平均工资公布之后，按下列规则进行调整：

　　养老保险和工伤保险申报工资低于2015年在岗职工月平均工资60%的，调高到60%核定，并进行补差;申报工资高于300%并先按“上限临时控制线”申报基数的，调高到300%，并进行补差;实际工资介于60%~300%之间的不做调整。

　　医疗保险和生育保险申报工资低于2015年在岗职工月平均工资80%的，调高到80%核定，并进行补差;申报工资高于300%并先按“上限临时控制线”申报基数的，调高到300%，并进行补差;实际工资介于80%~300%之间的不做调整。

　　在已申报核定但未调整基数期间，人员转移业务不冻结，但参保人也可选择调整完基数后再办理转移手续。

　　二、灵活就业人员缴费时继续审核二代身份证原件。